各二级学院：
为更好地发挥教学团队的作用，深化教学改革，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提升教师教学水平，提高教育教学质量，培育优秀教学团队参加省市级项目评比。经研究，决定开展第三批校级优秀教学团队遴选建设工作。现将有关事项通知如下：
一、建设目标
1. 建设数量：2022年拟继续立项建设校级优秀教学团队。由教学团队自愿申请，二级学院择优推荐，学校遴选建设。
2. 建设重点：优秀教学团队应立足教学实际，创新人才培养模式和教学模式，重点推进师资队伍、课程建设、教学改革与研究、平台建设和技能竞赛等，提升教学水平和人才培养质量。
二、申报条件
优秀教学团队应围绕苏州地方经济社会发展，紧贴学校的办学定位与培养特色，以二级学院、专业（群）、实验（实训）室、实训基地、产教融合创新平台等为建设单位，以专业或课程为建设平台，并具备以下条件：
1. 带头人能力强。团队带头人具有较强的组织协调与管理领导能力，造诣深厚，凝聚力强，长期致力于团队规划建设，具备副教授及以上职称。
2. 团队结构合理。团队成员（已立项为校级优秀教学团队的核心成员（排名前五）不可申报）相对稳定，申报总人数不超过12人（其中来自行业企业一线的高水平兼职教师不少于总人数的1/4）。团队成员具有高尚的师德风范，优良的专业素质，勇于开拓创新，爱岗敬业，教风端正，教书育人，为人师表，通力合作，整体优势突显。
3. 教改成绩显著。教学与经济社会发展紧密结合，及时跟踪产业行业发展与学科专业前沿，动态更新教学内容，重视新形态教材建设，深化教学改革，创新教学模式。高度重视实践教学、研究性教学和信息化教学。注重培养分析解决问题能力与实践创新能力，教学效果好。
4. 教研成果丰富。结合教育教学改革工作，深入研究创新人才培养与高等教育发展过程中的新情况、新要求，以理论指导实践，将教研成果应用与人才培养紧密结合，不断深化教育改革，推进教育创新。完成校级（含）以上教改项目，获得过校级（含）以上教学成果奖励。
三、工作程序
（一）申报
1. 请二级各院依据申报条件，按照择优遴选、重在建设、有利示范的原则组织推荐，各学院可申报1个团队。
2. 申报材料：
（1）《苏州高博软件技术职业学院优秀教学团队申报表》纸质稿一式5份（附件1）；相关证书复印件及支撑材料单独装订作为佐证材料，一式1份。
（2）《苏州高博软件技术职业学院优秀教学团队汇总表》纸质稿一式1份（附件2）。
（3）各二级学院要认真组织申报材料，突出重点，强化特色，并对申报材料严格审核，保证材料的真实性。经负责人签署意见后，请于2022年11月28日（周一）下班前，将加盖二级学院公章的申报材料纸质稿报送至教务处，同时将申报表、汇总表电子文档发送至：20699077@qq.com。联系人：胡玮，电话：68836133。
（二）立项
教务处组织专家进行评审，评出拟立项建设团队，并进行网上公示，报学校批准后正式立项。
（三）管理
1. 教学团队立项以后，须提交《苏州高博软件技术职业学院教学团队建设任务书》，经批准后进行实施。
2. 教学团队建设周期为三年，给予每个立项团队每年2万元经费。
3. 教学团队实现年度考核制，每年年终，学校组织专家听取教学团队年度建设情况汇报。年度考核合格的方可划拨下一年度建设经费，考核不合格的团队须限期整改，整改仍不合格，做撤项处理。
4. 建设期满后，学校组织专家对教学团队建设情况进行验收。
请各二级学院切实加强对申报推荐工作的领导，本着公开、公平的原则，认真组织推荐工作。
教务处
2022年11月9日
附件1：苏州高博软件技术职业学院优秀教学团队申报表
附件2：苏州高博软件技术职业学院优秀教学团队汇总表
