各二级学院：
学生顶岗实习是人才培养方案中的重要环节，是实践性教学中的重要课程，认真组织，积极指导是各教学单位、指导老师义不容辞的本职工作。自本学期第五周起，学院各专业2020届毕业生陆续进入顶岗实习教学环节。截止目前，学生岗位落实率较预期目标仍有差距。为进一步加强顶岗实习管理工作，组织学生抓紧落实工作岗位，现就相关事宜通知如下：
1、各院应实时关注“校友邦”顶岗实习管理平台中学生岗位落实情况，梳理尚未落实岗位学生名单；核查各自院内已报送教务处在校内有“专接本”课程学习任务名单，若有人员调整及时更新并上报教务处。针对部分“专接本”学生下学期起无课程学习任务（仅做毕业设计），各院应要求其下学期参加顶岗实习并将具体学生名单报送教务处。
2、各院领导、三年级班级导师、辅导员应同心协力、多措并举，采用“每日通知”等方式精准指导、督促学生落实实习单位。针对部分专业在校生规模大，学生落实对口实习单位困难的情况，所属二级学院应全力为学生推荐实习单位，可联合校企合作办公室发挥校企合作单位作用，为学生提供实习机会。截止11月底保证所有应参与顶岗实习学生全员落实实习单位。
4、对于学校安排的实习单位，学生拒不前往，或实习后中途退出，导致未能完成教学计划所规定的实习任务，学生不能取得实习学分，由此导致的后果，由学生自行承担。
5、辅导员在督促学生落实单位过程中，注意实习过程性材料收取工作，联系所有已落实单位学生第一时间上交《毕业生顶岗实习情况回执登记表》，实习指导教师督促学生同步在“校友邦”平台填写实习单位及岗位信息，教务处（督导室）于第12周期中教学检查期间进行抽查。
6、根据学院《学生顶岗实习管理办法（试行）》，学院将于11月底对各院实习指导教师进行考核（艺术与建筑学院各专业、医学与公共管理学院应用英语专业、国际商学院旅游管理专业因实习计划调整按学生实际实习时间延后考核），届时各院学生落实实习单位率不应低于90%，奖惩措施按照管理办法执行。
教务处
2019年10月30日
